¿Qué es la Formación Profesional Dual?
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- Publicado en Sábado, 08 Febrero 2020 17:01
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En los términos de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa:
La Formación Profesional dual del Sistema Educativo Español es el conjunto de acciones e iniciativas formativas que, en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros educativos y los centros de trabajo.
En unos términos más "coloquiales" se podría decir que la FP Dual, en el sistema educativo, es la formación profesional compartida o cooparticipada entre los centros educativos y las empresas.
¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE?
- Mejorar la formación, la cualificación y el desarrollo personal de los jóvenes que inician su profesionalización en un campo determinado, alternando la formación y el aprendizaje en el centro educativo y en la empresa.
- Facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.
- Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.
- Establecer entre los centros educativos y las empresas ubicadas en el ámbito territorial de Castilla y León un proceso simultáneo, integrado y coordinado de formación y aprendizaje.
¿QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENE CON LA FP DUAL?
Para el estudiante.
- Adquiere una experiencia profesional de valor en el mercado de trabajo.
- Orienta sus estudios a los requerimientos de la realidad empresarial.
- Consigue una mayor motivación para continuar la formación.
- Obtiene una titulación reconocida a la vez que construye un proyecto profesional.
- Se integra progresivamente en las responsabilidades de la empresa.
- Se incorpora al mercado de trabajo en las mejores condiciones.
Para la empresa.
- Reconoce la función del empresario como como agente formativo.
- Favorece la actualización continua y la adecuación del sistema educativo al socio-económico.
- Reduce la distancia con las instituciones educativas, especialmente si se es una pyme.
- Forma a personal adaptado en procesos específicos y en la cultura empresarial.
- Crea una herramienta práctica para la selección y captación de personal.
- Cuenta con personas cualificadas a la medida de la empresa.
- Diversifica y asegura las contrataciones con las mejores garantías.
- Obtiene respuesta rápida a la necesidad de profesionales.
- Posibilita el relevo generacional.
Para la sociedad.
- Prepara jóvenes en profesiones de futuro.
- Integra a los jóvenes en el empleo y genera empleo de calidad.
- Anticipa la edad de inserción al mundo laboral.
- Impulsa el desarrollo económico y la competitividad empresarial.
- Aborda el relevo generacional.